Dyżur w domu jest czasem pracy tylko wyjątkowo

Do czasu pracy można zaliczyć tylko te dyżury pozazakładowe, w trakcie których pracownik doznaje bardzo znaczących ograniczeń w zarządzaniu wolnym czasem.

Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 11 listopada 2021 r. (sprawa: C-214/20)

W ostatnim czasie TSUE po raz kolejny zajął się zagadnieniami związanymi z czasem pracy w kontekście pełnienia dyżurów pozazakładowych. Wcześniej, w marcu 2021 r., wypowiedział się już w dwóch wyrokach wydanych w składzie wielkiej izby. Tematyką dyżurów pozazakładowych TSUE zajmował się także w latach poprzednich.

W czym tkwił problem

Obywatel Irlandii był zatrudniony w ochotniczej straży pożarnej. W zakresie obowiązków był zobowiązany do pełnienia dyżurów pozazakładowych. W czasie dyżurów strażak ochotnik nie musiał przebywać w ściśle określonym miejscu, ale w razie wezwania do udziału w interwencji musiał przybyć do remizy w ciągu maksymalnie 10 minut. Strażak musiał uczestniczyć w co najmniej 75 proc. interwencji swojej jednostki. Okres dyżuru pozazakładowego trwał zasadniczo 7 dni w tygodniu i 24 godziny na dobę. Był przerywany jedynie...